Luwu Timur pun menunjukkan bahwa menjaga manusia dapat berjalan seiring dengan kemajuan sistem. Kepala BKPSDM, Parha Arief, menjelaskan bahwa SK perpanjangan tersebut tidak lagi diserahkan dalam bentuk fisik, melainkan dalam format digital melalui website Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG), yang dapat diakses secara mandiri oleh setiap pegawai.
Tidak ada antrean yang melelahkan. Tidak ada kertas yang menumpuk. Yang ada hanya kemudahan, transparansi, dan penghormatan terhadap waktu para pegawai.
Inilah yang membuat keputusan ini begitu berkelas.
Luwu Timur tidak sekadar memperpanjang kontrak. Luwu Timur sedang menyampaikan pesan moral kepada seluruh Indonesia: bahwa efisiensi yang sejati bukan diukur dari seberapa banyak orang yang dilepas. Ia diukur dari seberapa bijak sebuah daerah mengelola anggarannya agar orang-orang terbaiknya tetap dapat bertahan dan berkarya.
Bagi Bupati Irwan, ASN bukanlah beban anggaran. ASN adalah fondasi pelayanan. Mereka yang berada di garda terdepan, melayani masyarakat dari pagi hingga sore, dari kantor hingga pelosok desa.
Maka ketika daerah lain terpaksa memilih jalan yang pahit, Luwu Timur memilih jalan yang lebih manusiawi: menjaga, bukan melepas. Merangkul, bukan merumahkan.
Pagi itu berakhir, tetapi maknanya tidak berakhir di halaman BKPSDM.
605 PPPK Paruh Waktu itu pulang membawa lebih dari sekadar SK. Mereka pulang membawa ketenangan. Membawa rasa bangga karena telah memilih untuk mengabdi di daerah yang menghargai pengabdian. Membawa semangat baru untuk melayani lebih baik dari sebelumnya.
Karena pada akhirnya, sebuah daerah tidak menjadi besar karena anggarannya. Sebuah daerah menjadi besar karena ia tidak pernah meninggalkan orang-orang yang telah setia membangunnya.
Dan hari itu, Luwu Timur membuktikan bahwa ia adalah daerah yang seperti itu.
Mi/And
